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分享经济时代你离自由职业者还有多远

发布时间:2019-11-14 23:37:20

相比朝九晚五还要时不时加班的上班族,自由职业者拥有更多的自由空间,不用挤公交地铁,也不用看老板脸色,这种“我的地盘我做主”的自由体验让很多人不再打工,而是转而做起了令人羡慕的自由职业者。

尤其是随着互联网创业大潮的到来,许多创新的服务模式为上班族变身自由职业者提供机会。譬如,河狸家、58到家等上门O2O服务平台让手艺人成为了自由职业者,而滴滴快的及Uber让私家车主成为了自由职业者,而像爱大厨这样的上门做菜服务模式也让厨师不用再为饭店打工。事实上,在国外,很多医生和房产经纪人等也都是自由职业者。他们不仅工作时间自由,而且作为自由职业者还颇受尊敬。

而如今,随着猎聘网推出“面试快”产品,其亿元补贴的大手笔以及对传统网络招聘行业的颠覆,也让猎头有了成为自由职业者的机遇,同时让猎头自由职业者通过共享人才资源有了提高收入的保障, 猎头不再为猎头公司打工的日子还远吗?

在传统的猎头公司中,猎头从业者往往属于整个猎头生态链的末端,虽然其每日奔波劳苦,但往往一个月做下来没有多少收成。更要命的是,传统的猎头公司一直以来沿袭人选入职3个月后才发佣金,而且要与猎头分成的惯例,不仅让猎头的收入总是“姗姗来迟”,而且扣掉猎头公司的分成,猎头从业者真正到手的可谓非常有限。

与之相比,猎聘网新推出的“面试快”产品,不仅让猎头从业者从打工者变身自由职业者成为可能,而且也让猎头自由职业者缩短账期、提高收入成为现实。

具体来说,“面试快”打破传统网络招聘惯例,一方面,不再以入职作为佣金发放的唯一的标准,而是从推荐人选到场面试就会给猎头自由职业者发放佣金。另一方面,佣金的发放也不再是漫长的账期,而是只要人选到场就可以拿到收入。

而在整个7月份,猎聘还专门为“面试快”产品拿出1亿元补贴,7月1日—7月31日的全程补贴月期间,新人奖、冲单奖和入职奖应有尽有,各个环节层层补贴。首次到场补贴1000元,做够4个到场,再补1000元,这意味着新人奖补贴1000直接翻番变2000;冲单奖,对猎头的每个到场最高额外补贴1200元现金,外加300金币;入职奖,额外补贴3000,人选入职就能领。

由于“面试快”最直接的用户就是猎头和企业HR,因此,除了对猎头大手笔补贴外,猎聘网对企业HR也进行了同步补贴。

总体来看,猎聘推出的“面试快”不仅革命了传统的猎头服务模式,而且用“互联网+”的思维,就网络招聘中中高端人才的招聘模式进行了彻底的创新。

据猎聘网内部人士透露,先期试水“面试快”的猎头已经尝到甜头。特别是勤劳的猎头自由职业者,已经借助“面试快”实现了更多的收入,在时间和空间上进一步实现了更大的自由,且这种情况可以稳定的持续下去,而且会越做越顺。而归根到底,猎头自由职业者热捧“面试快”的主要原因,还是在于这种创新型的网络招聘产品具有回款快、现金流持续稳定等独特优势。

眼下,正是热火朝天的共享经济时代,各种五花八门的共享形式层出不穷,越来越多的职业开始自由化,你离自由职业者还有多远?

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